4月22日,排水公司举办2026年“清源杯”生产岗位应知应会“一口清”决赛。公司领导班子,各部室、直属机构及分公司负责人,员工代表齐聚现场,共同观摩这场技能比拼与风采展示。
本次竞赛紧扣排水公司主责主业,聚焦生产运营降本增效、环保督察迎检、应急处置能力提升等核心任务,主动对标国企深化改革、生态环保政策从严的新形势新要求,精准适配公司改革后新架构、新职能、新流程,是公司加强人才队伍建设、规范运营管理、提升治理效能、筑牢环保安全防线的重要实践。经过各分公司初赛选拔和公司自荐遴选,来自生产一线、管理岗位的20名优秀选手从109名参赛选手中脱颖而出,同台竞技。

竞赛设置“个人PPT讲解+现场提问”两大环节,全方位检验参赛人员综合业务能力。个人讲解环节,参赛人员围绕公司概况、污水处理工艺流程、岗位核心职责、环保迎检重点等内容系统阐述、逻辑清晰、表述规范,精准呈现岗位业务精髓,深刻体现了对公司改革发展和生态环保责任的政治自觉;现场提问环节,面对应急处置、实操难点、环保督察典型案例等内容,参赛人员应答精准、思路清晰、处置规范,充分展现出扎实专业的理论功底、严谨高效的工作作风和成熟可靠的风险防控能力。经过激烈角逐,西郊分公司杨宇森获得一等奖,排水设施管理中心张宇奇和西郊分公司赵佳伟获得二等奖,东南分公司刘思洋、生产调度部林楠、北郊东分公司刘文琪获得三等奖。

此次竞赛,既是对员工专业技能的集中检阅,也是对岗位履职能力的全面淬炼。活动有效推动集团战略、公司改革部署、管理制度和岗位核心知识入脑入心,实现以赛选才、以赛育才、以赛促干,进一步建强公司骨干人才梯队,为优化职能配置、提升运营质效、守护城市水环境安全防线提供了坚实人才支撑。
下一步,排水公司将持续深化党建与业务深度融合,常态化开展岗位练兵和技能提升活动,着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、能打胜仗的专业化排水队伍,以更高标准、更实举措推动公司高质量发展,为集团打造一流城市建设运营商、服务新时代长春振兴发展贡献更大排水力量。




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